「仕事のやり方を見直したい」「もっと効率よく動ける仕組みをつくりたい」――そんな経営者の想いに応える、業務改善とデジタル導入の支援です。
経営の方向性を一緒に整理しながら、現場の仕事の流れを見える化し、ムダや属人化を解消。ITツールや生成AIも必要に応じて取り入れながら、実行できるしくみを整えます。経営と現場が同じ方向に進み、会社全体が前向きに動き出す状態をつくります。

• ● 経営の方向性づくり支援
• ● 現場の業務の見直し・改善支援
• ● IT・ツール導入の相談と支援
• ● 生成AIの業務活用サポート
• ● 改革プロジェクトの推進サポート

「右腕を育てたい」「社員が思うように育たない」――そんな声に応え、社長の想いを現場に伝えられる“人”と“組織”の育成を支援します。
幹部候補や次世代人材の育成、評価制度や研修の仕組みづくり、定着・離職防止策まで、現場に根づく実行支援を重視。単なる制度設計ではなく、現実的な仕組みと日々の行動につながる組織づくりを、一緒に進めます。

• ● 幹部・右腕人材の育成プログラム設計
• ● 評価制度・キャリア制度の見直し
• ● OJT・社内研修体制の整備
• ● 定着支援・離職防止のしくみづくり
• ● 組織風土改革・現場との橋渡し

「地域の役に立ちたい」「地元とつながるビジネスをつくりたい」――そんな思いを、会社の成長につなげる支援です。
SDGsの視点も活かしながら、自社の強みと地域課題を結びつけ、行政や団体との連携、ブランド発信、IT活用や人材育成など、できるところから着実に取り組めるしくみを一緒に考えます。「地域に選ばれる会社」として、共に成長していける土台づくりをサポートします。

• ● SDGs経営・地域目標づくり支援
• ● 行政・地元団体との連携づくり支援
• ● 地域ブランド・価値発信の企画支援
• ● 地方企業向けIT活用・人材育成支援
• ● 地域に選ばれる企業になるための体制作り支援